智取

沈安华整事的方法也很简单，和阿木猫了半天写了十多份人事招聘挂在泰诺官号上，招聘岗位自然是各个部门的高管位置，广纳英才不限阶级八个大字在界面上格外显眼。

优先级要求就是要认同泰诺的企业文化。

字里行间的意思就是为了清除泰诺一部分不认同企业文化的高管换新人。

“三爷，真的不限阶级吗？”

“不限，招聘内容全部属实。前提是一定要认同公司文化哦。”

沈安华回了网友信息，见几个新高管又打了电话过来没有接，放到桌上悠哉悠哉的吃水果。

“师弟，他们把收费制度和加班制度叫停了，下午和员工道了歉，在原有福利上又拨了笔活动经费。”

沈安华点点头，拿起桌上的手机拨通了最上面那个拨了十多次的电话：“喂？哪位？”

“叔啊！瞧我这记性忘记加好友了还以为是推销电话呢！对不起是有什么急事吗？没没，就是日常的招聘活动，我也想多招一些认同企业文化的高管给您分分忧，哎呀，还不是最近泰诺工作太多了人人加班，多整几个人大家都轻松些。”

“已经忙完了是吧？好好，那新招的高官就做预备总下基层培养吧，将来咱这公司越开越大总用的上的。”

“怎么可能嘛？大家哪里会不欢迎你呢？您的能力和履历大家都有目共睹，是肯定可以带领泰诺走的更远的。”

“泰诺是个充满爱的大家庭，大家在工作之余都很随便的。”

“这有啥的，我上班也经常穿拖鞋呀，总部的宿舍和办公区就隔了一层楼，您要喜欢穿睡衣上班都没事，怎么舒适怎么来。”

“对的，只要不误事一些小习惯就随他们了，喝酒就不行。”

“没关系的，您带过来的这批人才确实有着非常丰富的经验更适合做正职，有你们带带挺好的。”

“嗯嗯，回聊。”

沈安华挂了电话对阿木笑道：“解决了。”

哥哥派来的这个叔辈总经理倒也算不上太坏的人，就是看不惯泰诺部分员工懒懒散散的样子，觉得花这么多钱和资源在一群懒鬼身上亏了，所以才发狠搞纪律。

目的是想逼懒鬼主动离职，省赔偿金。也吓吓众人要干活，倒没打算真的拆福利。

也是刚来几天没搞清楚泰诺的状况，作出的幺蛾子。

除了对外服务岗和专柜人员，泰诺在淡季时就是这样随便。

尤其是尼亚的活动部，成天都在外面基本看不到人影。

但这类工作还真的需要玩，不玩哪知道如何创新如何搞活动。

“嗯。”

阿木有些感慨，师弟真的成长到他都快要不认识了，与当初只会撒娇哭泣的小阿夜有着天壤之别。