第一百七十三章 各自的烦恼

这些气势汹汹冲进来，想要抢夺互联网线上心理咨询市场的公司，最终赔了夫人又折兵，烧钱挖掘培养出来的用户，最后反而便宜了柯凡。这下子，不但没有抢夺到“透心集团”的市场，反而帮忙将互联网线上心理咨询这个市场给催化成熟了很多。

当然，也不是所有公司都抱着这么个退出止损的想法，就比如已经将国内资金全部投入到互联网线上心理行业的“弓手资本”。长孙少明是无论如何都不会轻言退出这个市场的，他已经完全没有退路了。

而且柯凡居然没有转型，反而靠着“不升级输入法”另辟捷径，不但低成本获得了更多的用户，还大赚特赚了大笔的钱。这让长孙少明分外的眼红，也分外的难受。

之前还以为柯凡是害怕了自己这边，这才发现人家根本就是没在意自己。这就好比开开心心以为吃了个大餐，结果发现大餐居然是过期食材做的，这就让人恶心到极点了。

不过长孙少明也没有丧气，最近出了曹荷思做了不少的新建议和策略，林敏表也开始发力了，而且林敏表的那些新建议，太符合长孙少明自己的需要了。

什么给员工每个工位上安装监控，防止摸鱼，增加免费加班的强度。

让每个员工下班时截图给出手机和电脑软件的使用时间，让他们无法用手机和电脑做工作以外的事情。

长孙少明面露喜色，高兴的说道：

“最让人惊喜的是我们的语音撩骚服务上线后，带来了大量的收入和用户，特别是一些用户，还是自来水，从别的地方知道我们这里能玩语音撩骚后，涌来了很多喜欢聊颜色的用户。”

最让长孙少明欣喜的是，在互联网线上心理咨询的“庸星心理”软件里面，弄撩骚语音这个方式。这个新服务，实在是太赚钱太暴利了，哪怕收费贵点，也有用户心甘情愿的付费，而且还不断的有自己跑来为了颜色撩骚的人。

在国外时，长孙少明就听说过，黄色自带流量和暴利，现在看来果然如此。他从来没想到居然能在心理咨询聊天里面加入这种玩法，而这个玩法直接就一波直线起飞，收入甚至直接降低了上个月的烧钱赤字。

林敏表这次终于扬眉吐气了，鄙视的看了眼曹荷思后，乐呵呵的跟着：

“那当然了，这个可是我和杜必冥思苦想找到的策略，只要我们继续将这个模式在内部扩大，收入会更加高的。”

看着林敏表这次反过来压制自己了，曹荷思当然是不愿意了，暗戳戳的在旁边使下绊子，从侧面说林敏表的坏话：

“但是最近离职率又高了不烧，自从杜必来了后，我们心理咨询师的离职数量高了快一倍了。”

林敏表就是杜必进来公司后，突然就有很多想法和策略了，曹荷思觉得自己想继续压制林敏表，少不得要先把杜必干掉才行。

林敏表皱着眉头，死死的盯着曹荷思，这句话什么意思，他哪里猜不到呢，看着这个昔日的伴侣，后来的背叛者，林敏表恨不得生吃曹荷思的血肉，他怒视着曹荷思，冷冷的化解曹荷思语言中的攻击：

“心理咨询师现在是不好找，但是会撩骚愿意做话术营销的人还不好招么。反正撩骚语音那么赚钱，哪怕没有心理咨询师，我们还不一样赚钱，说不定还赚更多钱。而且普通的语音聊天人员，工资还比心理咨询师低多了呢。”

杜必也在这里坐在，既然曹荷思和自己的领导林敏表不对付，而且该攻击自己，他同样是不甘示弱：

“我们现在新找的聊天员，可比心理咨询师好管理多了，毕竟心理咨询师几乎都不愿意做撩骚的事情。而且聊天员这工作没啥门槛，不少没工作的人为了得到工资，主动降低薪资要求只为了能上班。

我给公司赚钱的同时，还给公司省了成本。心理咨询师的减少，也让那些拿高工资的人也变相减少了，这不是好事吗？”

长孙少明在旁边听得不住的点头，这对他来说确实是好事，他恨不得员工都白干活不拿工资呢，现在低工资的人多了，公司的支出自然也是减少了。

只是想让员工光干活不要工资，这显然是不可能的。以前长孙少明为了白嫖员工，没少画大饼给员工，反正画大饼又不用钱。另外的方式就是像杜必说的，让员工在工资和工作时长上内卷起来。毕竟为了份工作，主动要求低工资的人也不少见。

说是为了生活，搞得好像其他打工人不是为了生活似的。主动降低工资的人就没想过，这样只会让他以后的工资也低，以及整个就业环境恶性循环，让打工人更不值钱，让他长孙少明赚更多。

眼看老板长孙少明也不断的点头赞同，自己又被林敏表和杜必怼得无话可说，曹荷思怒急攻心，终于说出了他一直压在心里的昏招，忍不住就是脱口而出：

“但是撩骚语音是黄色的，是违法犯法的，最低也算是擦边球的危险行为了。”

这句话一出，整个房间顿时就安静了下来，连空气都下降了好几度。长