71 脸是自己挣的

梁进仓的意见。 内心早已绝望，说再多也没用。 “苏厂长，您觉得木器厂现在烂透的最大问题是什么？”梁进仓问。 “农民思想，领地观念作祟，多年来的积弊难反！”苏致祥情绪激动地说： “你也来厂里好多天了，难道看不出来？ 我针对这些情况制定了详细的规章制度，可是又有谁遵守，谁来执行？ 管不了，没法管。” 苏致祥一说到厂子里的领地观念，就深深地感到无力。 他作为主管工业的公社副主任，在吴光荣不配合的情况下，完全可以提交公社班子，撤掉吴光荣。 可是撤掉吴光荣，能解决木器厂积弊难反的现状吗？ 解决不了。 甚至木器厂更成了一盘散沙。 亏损会更严重。 或许不用多长时间就不是亏损的问题，而是直接经营不下去了。 这是吴光荣跟他叫板的底气。 也是他不得不承认失败，准备灰溜溜走人的直接原因。 让一群农民当工人，简直是没法管。 试想让你领导一群挥舞着锄头棍棒的农民，去跟武装到牙齿的正规军作战，你什么感觉？ 会发现农民既不会列阵，又不懂得金鼓旌旗的指挥作用，完全指挥不灵，这仗怎么打？ 社办企业的工人，其实就是一盘散沙。 上班基本上没个点儿，迟到早退，他会给你一大堆理由。 工作中敷衍了事，完全没有质量概念，你提醒他要注意什么，他口头上答应得好好的，回头还是我行我素。 工作中出现了问题造成损失后，就会扯皮，把责任像皮球一样的推来推去。 在工作中你教他更快捷更好的方法，有的会推说不会，有的就当着你的面儿表示表示，你一走，又恢复老样子。 干不好你要是说扣他工资，他就会说不干了，可也不走，还威胁说全家要饿死了，就去你家吃饭。 至于跑冒滴漏，真的就像一个烂透的木桶，浑身无一处不漏，想堵你都无从下手。 厂里的木料啊，工具啊，整天不翼而飞，看门的老孙头除了看不住，也管不了。 你总不能给木器厂配一个保安团吧？ “就拿干活来说吧，我给你举一个例子。”苏致祥说： “就说刷油漆，一般一个人刷就行，你们车间需要几个人？ 至少四个。 一个大工负责拿刷子刷，一个学徒负责端着油漆碗，一个学徒给开橱门子或者扶着，另外还得一个老师傅站在一边指挥……” 苏致祥说不下去了，有点气结。